Meta天价挖角OpenAI！硅谷人才争夺战会催生AI泡沫吗？

7月初，Meta被曝一周内挖走OpenAI8名核心研究员，为关键岗位开出四年3亿美元（约21.8亿人民币）薪酬，CEO扎克伯格亲组“超级智能实验室”，目标直指超越人类水平的AGI（通用人工智能）。OpenAI首席研究官公开控诉“被偷家”，紧急通过加薪休假挽留员工。

这场争夺战折射出AI行业的深层矛盾：技术信仰VS资本逻辑。OpenAI主张“使命感驱动”，Meta则以“雇佣军”策略抢占高地；开源理想VS封闭商业——Meta此前开源Llama模型获好评，如今转向专有系统引发内部分歧，首席科学家Yann LeCun质疑“猫级智能尚未实现”。更严峻的是人才虹吸效应：初创公司难敌天价薪酬，学术机构教授批量流向产业界。高薪挖角短期加速创新，但长期可能扼杀多样性：当所有顶尖大脑集中于几家巨头，研究方向会趋同于“资本友好型”领域（如广告优化），而非公益需求（如气候模拟）。建议建立**人才反垄断机制**：设定关键团队挖角上限；鼓励“学术休假制度”，让产业科学家定期回高校带课题。真正的AI革命不该是硅谷巨头的“鱿鱼游戏”，而需全球协作的“开源生态”。